Senior HR Manager*in

Als Senior HR Manager*in trägst du aktiv zur Gestaltung von Themen in den Bereichen Führungskräftebetreuung und Organisationsentwicklung bei und leistest auf diese Weise deinen Beitrag zu unserem Erfolg.

DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE

• Coache und berate unsere Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen.
• Führe ein Team von Business Partnern und entwickle dies fachlich und persönlich weiter.
• Arbeite konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen, unterstütze und verantworte Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Verstehe Kennzahlen und People Data und bereite diese auf, um unternehmerische Herausforderungen und Trends zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Initiiere und implementiere HR-Projekte, begleite proaktiv Veränderungsprozesse, einschließlich der Einführung neuer HR Instrumente und Technologien zur besseren Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.

WAS DU MITBRINGST

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Business Partner+in oder in einer ähnlichen Rolle in einem größeren Unternehmen (vorzugsweise Supply Chain, Logistik oder Produktion) einschließlich fundierter Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Talentmanagement.
• Erfahrung als Sparringspartner*in für Führungskräfte, der Freude daran hat, diese mit Fakten und Zahlen ebenso zu begeistern wie mit Mut und dem richtigen Fingerspitzengefühl und der sich auch unter Zeitdruck auf die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten fokussiert.
• Sichere Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und eine zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Enthusiasmus und Durchsetzungsvermögen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Führungserfahrung.
• Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Organisationstalent und Spaß an der Arbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen.

BENEFITS

• Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Du-Kultur
• Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt sowie Rabatte bei externen Partnern -Mobile Work und flexible Arbeitszeiten, sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Mentoring sowie vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Relocation Package und Unterstützung bei der Suche von Kindergarten- , Schul- oder Pflegeplätzen durch unser Employee Assistance Program

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

ÜBER ZALANDO

Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle und verbindet Kunden*innen, Marken und Partner*innen in 23 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 40 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.

Unser bilinguales Logistikzentrum in Lahr ist das neuste und modernste Abwicklungszentrum von Zalando in Deutschland. Das 2015 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche sowie das Netzwerk und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Als Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen - an Kund*innen in ganz Europa.